近日，第二建筑公司組織開展勞資管理專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)特邀肥西縣勞動監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長高明和現(xiàn)場授課指導(dǎo)，各項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員及相關(guān)工作人員共30計(jì)余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始前，第二建筑公司副總經(jīng)理姜正寶作動員講話。他深刻闡述了此次培訓(xùn)的重要性與緊迫性，強(qiáng)調(diào)全體參訓(xùn)人員要提高思想認(rèn)識，以高度的責(zé)任感投入學(xué)習(xí)，切實(shí)將培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，確保各項(xiàng)勞資管理制度落地生根、發(fā)揮作用。

培訓(xùn)期間，高明和以《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)為核心，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域典型勞資糾紛案例，深入淺出地解讀了勞資實(shí)名制管理的法律依據(jù)、核心要求及用人單位的法定責(zé)任與義務(wù)。同時(shí)，針對實(shí)名制管理系統(tǒng)操作流程開展專項(xiàng)教學(xué)，重點(diǎn)圍繞農(nóng)民工身份信息采集、勞動合同備案、考勤記錄留存、工資核算支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)規(guī)范錄入與動態(tài)更新，進(jìn)行了細(xì)致講解和實(shí)操指導(dǎo)。

此次培訓(xùn)聚焦當(dāng)前勞資糾紛治理的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，有效提升了參訓(xùn)人員對勞資實(shí)名制管理政策的理解能力和執(zhí)行能力，為保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。